Viele Unternehmen haben bereits umfangreiche Versorgungswerke für ihre Mitarbeiter und Führungskräfte implementiert. Als Durchführungsweg wurde oft die Direktzusage gewählt. Die steuerlichen Vorteile durch die Bildung von Pensionsrückstellungen und die Freiheit bei der Ausgestaltung waren wichtige Gründe hierfür. Statt sich aber auf die „Innenfinanzierung“ über die Rückstellungen zu verlassen, suchen Unternehmen immer öfter Möglichkeiten, die Finanzierung auszulagern. Eine sehr flexible und einfache Möglichkeit hierfür stellt eine Gruppentreuhand, auch Contractual Trust Agreement (CTA) genannt, dar.

Das bewährte Gruppen-CTA der BHF-BANK bietet Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit, die Finanzierung Ihrer eigenen Pensionsverpflichtungen einfach, schnell und kostengünstig über dieses Treuhand-Modell auszulagern und bei nationaler (BilMoG) und internationaler Bilanzierung (IFRS oder US-GAAP) als Plan-Assets auszuweisen. Die Kapitalanlage richten wir dabei auf Ihre individuelle Verpflichtungssituation aus.

Die Verknüpfung von CTA und Pensionsfonds bietet zusätzliche Möglichkeiten des Risikomanagements und der Kostenersparnis. Wir bieten Ihnen beide Lösungen zu Ihrem Vorteil an.